Kort om hovedbestemmelser i dag
Aftalen om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i regioner og kommuner blev indgået ved OK-02.
Aftalen gælder, hvor der i lønmæssig sammenhæng er tillagt en forudgående periodes erfaring, beskæftigelse eller ansættelse mv. Den har ingen lønmæssig betydning, med mindre der i de enkelte overenskomster eller aftaler er fastsat særlige regler. Det gælder dog, at kommunen/regionen uopfordret eller på anmodning fra den ansatte ved fratræden skal udlevere dokumentation for ansættelsen/ancienniteten.
Aftalen fastslår fx, at beskæftigelsesanciennitet beregnes fra den 1. i måneden, optjenes ved mindst 8 timers beskæftigelse pr. uge i gennemsnit og medregnes ved en række specifikke fraværsperioder.
Bemærkninger
Aftalen erstatter aftalen af 3. juli 1989 om lønanciennitet mv. for
(amts)kommunalt ansatte med aflønning efter
tjenestemandslønsystemet.
For ansatte efter løntrinssystemet, der ikke er omfattet af aftale om lokal løndannelse finder lønanciennitetsaftalen dog fortsat anvendelse.
